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No, no es obligatorio presentarse representado. En el proceso laboral el trabajador clic aqui puede representarse a si mismo.
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Mediante la disposición final vigesimosexta de la norma, se han modificado la giro b) del apartado 4 del artículo 53, y la documento b) del apartado 5 del artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores, para que en entreambos casos se recoja mas de sst como incompetente el despido de “las trabajadoras embarazadas, una gran promociòn desde la fecha de inicio del dificultad hasta el aparición del periodo de suspensión a que se refiere la giro a); el de las personas trabajadoras que hayan solicitado singular de los permisos a los que se refieren los apartados 3.
El mobbing laboral es considerado como una conducta no deseada donde se ejerce violencia psicológica de forma constante cerca de un trabajador. Esta conducta se manifiesta a través de actitudes o palabras discriminatorias que vulneran la integridad psicológica o dignidad del trabajador.